绩效反馈5内容
正确答案:
1.绩效评估的结果
2.员工在评估周期的工作绩效状况，并听取员工对评估结果的看法。
3.与员工探讨获得此成绩的原因，对绩效优良者予以肯定和鼓励，和绩效不良这一起分析问题和原因，制定改进和培训计划。
4.根据员工的绩效评估结果告知他将获得怎样的奖惩
5.表明组织对员工的要求和期望，了解员工的计划和打算，并提供可能的帮助和建议。/在实际反馈过程中，许多内容是混合进行的，而且不可能面面俱到。这主要靠主观确定一个主体后灵活掌握，随机应变。
2.员工在评估周期的工作绩效状况，并听取员工对评估结果的看法。
3.与员工探讨获得此成绩的原因，对绩效优良者予以肯定和鼓励，和绩效不良这一起分析问题和原因，制定改进和培训计划。
4.根据员工的绩效评估结果告知他将获得怎样的奖惩
5.表明组织对员工的要求和期望，了解员工的计划和打算，并提供可能的帮助和建议。/在实际反馈过程中，许多内容是混合进行的，而且不可能面面俱到。这主要靠主观确定一个主体后灵活掌握，随机应变。
答案解析:有
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