《劳动合同法》规定，劳动合同无效或者部分无效的情形包括（）

• A、以欺诈、威胁的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
• B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
• C、违反法律、行政法规强制性规定的
• D、违反个人意愿并给双方造成损失的