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军队文职招聘考试

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员分析的分析方法有（）。

  • A、通过使用业绩评估来分析造成员工业绩差距的原因
  • B、收集和分析关键事件
  • C、对员工及其上级做培训需求调查
  • D、制定人力接续计划
正确答案:A,B,C
答案解析:有
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