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职业生涯管理

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简述无边界职业生涯的影响。

正确答案: 1、雇佣关系的变化:
(1)、从制度层面上看,雇佣短期化和员工派遣制构成了雇佣关系调整的最直接的表现。
(2)、隐藏在雇佣制度层面之下的是不同雇佣条件下心理契约的变化,一般观点认为,无边界职业生涯中,员工与组织之间的心理契约由关系型转变为交易型。
2、职业生涯成功标准的变化
3、人力资源中介模式的迅速发展
答案解析:
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