多做题,通过考试没问题!
工作中的心理与行为
睦霖题库
>
大学试题(大学选修课)
>
工作中的心理与行为
研究表明,大群体的凝聚力一般要高于小群体。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
来一个新领导,或者招聘来一个新同事,给同
·
能否成为领导者是个人天赋决定的。
·
托马斯冲突处理模型中持迁就策略者,要么是
·
激励(Motivation)的完整含义包
·
根据麦克利兰的理论,以下哪种人适合提拔为
·
从托马斯(Thomas)提出的冲突处理的
·
服从是一种表面的态度改变。
·
情绪具有()的功能。
·
托马斯(Thomas)提出了冲突处理的二
·
高兴时的手舞足蹈属于()。
热门试题
·
高成就需要者具有的特点有()。
·
按照霍兰德人格——职业匹配理论,传统型的
·
有人倾向于将成功归因于工作比较简单,容易
·
在A、B型人格分类中,需要审慎思考和耐心
·
缺乏沟通引起的冲突没有太多的情感因素,因
·
全通道式网络在以下哪种情形下适用?()
·
个体心理上所“向往”某个群体,该群体不是
·
高情境文化的特点是发讯者欲传达的含义即是
·
按照霍兰德人格——职业匹配理论,研究型的
·
领导行为四分图理论将领导行为划分为()两
微信扫一扫-
搜题找答案
×