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绩效管理

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绩效面谈的作用是什么？

正确答案: ①企业可以提高绩效考核的透明度、突出以人为本的管理理念和传播企业文化；
②同时员工增强自我管理意识、充分发挥员工的潜在能力；
③成功的绩效面谈在人力资源管理中起到了双赢的效果。
答案解析:有
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