多做题，通过考试没问题！
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
将一个职业岗位由两个人分担，共同从事全时的工作，工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配，称为（）
A、弹性工作制
B、多班制
C、分职制
D、非全时工制
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
对应聘者的实际能力与潜力的测试，目的在于
·
在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。
·
胜任特征模型主要应用于（）。
·
企业能吸引高素质的人才为之服务，就意味着
·
某软件开发公司招聘员工，应聘条件之一为应
·
劳动环境优化所涉及的因素包括（）
·
导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源
·
以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的
·
招聘人员在与新员工面谈时，可以不谈论（）
·
选择工作分析方法主要的选择依据是（）。
热门试题
·
表1是企业人员招聘中ABC三位求职者的
·
通过计算（）可以分析录用人员的质量情况。
·
根据面试人员的数量，可将面试分为（）。
·
企业招聘人员常用的方法是（）。
·
现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用
·
大地科技有限公司是一家国有高科技企业(
·
下列属于面试中应聘者目标的是（）
·
人员配置的原理有（）
·
心理测试包括（）类型。
·
应聘材料可分为应聘简历和（）两部分材料。
微信扫一扫-
搜题找答案
×
