组织架构的运行，从内部机构层面看，应着力关注内部机构设置的合理性和运行的高效性。从合理性角度梳理，应重点关注的内容不包括（）。

• A、内部机构设置是否适应内外部环境的变化
• B、是否满足专业化的分工和协作，有助于企业提高劳动生产率
• C、是否明确界定各机构和岗位的权利和责任，不存在权责交叉重叠，不存在只有权利而没有相对应的责任和义务的情况等
• D、内部各机构的职责分工是否针对市场环境的变化作出及时调整