多做题，通过考试没问题！
00148国际企业管理
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00148国际企业管理
在高于85%的跨国公司在决定外派人员薪酬时，提供额外的津贴和奖金，最常见的是（）。
A、国外服务津贴
B、艰苦条件津贴
C、安置迁移津贴
D、母国度假年津贴
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
如果企业只具备所有权优势和内部化优势，就
·
影响国际营销定价的因素有（）；关税及其他
·
生产系统不能达到设计标准的产出量，主要原
·
国际分销渠道的模式：间接出口类型；（）。
·
国际营销组合
·
国际企业的上层主管一般来自（）。
·
企业随着组织规模的扩大、投入成本的增加而
·
美国在线与时代华纳合并引发的文化冲突？2
·
根据波士顿矩阵，某项市场增长率低/市场占
·
目前的欧洲联盟（Eumpean Unio
热门试题
·
选择本土化招聘还是选拔外派人才，跨国公司
·
在企业投资能力有限的情况下，企业的选择之
·
国际战略联盟有哪些类型？
·
企业拥有市场力量的情况是（）。
·
美国对外直接投资主要分布在（）。
·
当企业仅具有“所有权优势”时，通常该企业
·
中国国际管理者在从事跨文化谈判中应注意哪
·
国际企业有哪些类型和经营方式？
·
中小企业国际化的（）理论认为，企业之所以
·
21世纪企业的环境适应模式是以（）为中心
微信扫一扫-
搜题找答案
×
