多做题，通过考试没问题！

人力资源管理

睦霖题库>大学试题(管理类)>人力资源管理

信度指标一般用（）的形式表示。信度系数越大，说明测定或评定方法的可靠性（）；信度系数越小，说明测定或评定方法的可靠性（）

正确答案:信度系数；越强；越弱
答案解析:有
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题