多做题，通过考试没问题！
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
我国劳动争议发展的趋势有（）。
A、争议数量仍将持续保持增长
B、因产业结构调整引发劳动争议
C、因企业内部管理不规范而引发劳动争议
D、因薪资待遇引发的劳动争议
E、因劳动条件引发的劳动争议
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
集体劳动争议调解存在的问题不包括（）
·
下列有关德国集体谈判的表述正确的是（）。
·
岗位评估时人岗匹配的过程，可以分为（）步
·
下列关于劳动合同违约金的表述，正确的是（
·
根据《劳动法》及其配套法规，我国实行的工
·
全球化的趋势有（）。
·
（）是保证法定劳动标准得以贯彻实施的重要
·
劳动关系双方合作的主要形式不包括（）
·
列举几种常见的劳动规章制度评估方法，并简
·
将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、
热门试题
·
某企业去年业务招待费为1250万元，在营
·
按劳动关系主体构成形态划分，可分为（）
·
关于职工代表大会的提案落实程序，下列说法
·
下面属于劳动权的是（）。
·
近日，西安某科技～发展集团有限公司（以下
·
判断用人单位的经济效益情况，可以使用（）
·
劳动争议调解过程中，经常使用的方法有（）
·
1999年2月，中共中央纪律检查委员会、
·
下列选项中，属于商业秘密特征的是（）。
·
下列选项中关于边际生产力的表述正确的有（
