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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
培训目标可分解成（）几个层次。
A、应该达到的目标
B、必须达到的目标
C、可以达到的目标
D、勉强达到的目标
E、基本达到的目标
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
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年度培训计划的内容包括（）。
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以下哪些不属于基层管理者培训的内容（）。
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整个培训评估体系的核心部分是（）。
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设计培训评估方案需要考虑（）方面。
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对受训者情感结果的评价主要有哪些维度（）
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管理人员的一般培训要求主要是（）。
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