多做题，通过考试没问题！
卓越绩效知识
睦霖题库
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
卓越绩效知识
在确定组织的绩效目标时，不需要的考虑的是（）
A、均衡全面的考虑顾客及其他相关方的利益
B、先进性、可行性、可测量性
C、其他行业的发展情况
D、与组织的长短期发展方向一致
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
卓越绩效评价准则中对‘过程’评价的四个要
·
下面哪一个不是组织的战略层次（）
·
同GB/T19001标准相比，《卓越绩效
·
过程有效性的主要测量指标有（）
·
简述组成市场的三项基本要素。
·
单独分析利润这项财务指标就足以说明企业的
·
组织的相关方包括：（）等。
·
价值观是指期望（）如何运作的指导原则和（
·
绩效预测是策划管理的一个重要工具。
·
（）提出了“21世纪是质量的世纪”。
热门试题
·
“过程”类目与“结果”类目关系框图显示了
·
确定顾客满意的（）是实现顾客满意的前提条
·
利益相关方
·
组织应制定顾客满意的（），以确定由谁来测
·
产品实现过程是（）
·
描述员工学习与发展的主要测量指标及其当前
·
公司的关键成功因素是什么？
·
战略部署包括：战略规划的制定与部署、（）
·
对于领导的绩效（）
·
对高层领导的绩效评价，下面哪一个不必是评
微信扫一扫-
搜题找答案
×
