多做题，通过考试没问题！
医院管理学
睦霖题库
>
大学试题(医学)
>
医院管理学
医院人力资源激励机制制定与实施过程中应注意哪些问题？
正确答案:
（1）激励实事求是
（2）物质激励与精神激励相结合
（3）实施激励措施要及时、适度
（4）激励重点在于目标，而不在于手段
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述康复医学的内容。
·
医院战略的特点是：（）、（）、（）、（）
·
医院经营结构？
·
三级医院药学部门负责人应具备药学专业或药
·
医疗信息分类体系可将医疗信息分为（）和（
·
医院的性质（）。
·
美国外科协会调查委员会主席（）于1935
·
医院经营是上层人员承担的业务活动，而管理
·
医院成本控制的基本程序？
·
简述医院成本分析的一般方法。
热门试题
·
康复评定工作一般应在治疗的前、后各进行一
·
简述循环管理法的特点。
·
医院医疗管理
·
有关医疗纠纷的概念，其正确的答案是：（
·
组织结构就是组织的（）和（）。
·
医院服务应尽量减轻疾病对人体的损害，缩短
·
企业要持有一定数量的库存物资，就要为此付
·
医疗质量评价的时间性原则是指质量数据应能
·
中国古代最早的病历称为“诊籍”，为汉代淳
·
医院人力资源激励机制制定与实施过程中应注
