梅奥在社会人假设的基础上提出的人际关系理论之要点有哪些?
正确答案:第一,管理人员不应只注意完成任务,而应把重点放在关心人和满足人的需要上。
第二,管理人员不能只注意传统的管理职能,更应重视人际关系,要培养和形成员工的归属感和整体感。
第三,主张集体奖,不主张个人奖。
第四,管理人员应在员工与管理当局之间起沟通联络作用。
第五,实行“参与式”管理,吸引员工在不同程度上参与企业决策的研讨。
第二,管理人员不能只注意传统的管理职能,更应重视人际关系,要培养和形成员工的归属感和整体感。
第三,主张集体奖,不主张个人奖。
第四,管理人员应在员工与管理当局之间起沟通联络作用。
第五,实行“参与式”管理,吸引员工在不同程度上参与企业决策的研讨。
答案解析:有
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