管理者的最优控制幅度取决于多种工作变量。比如，在同样的工作区域监督执行简单重复任务员工的经理最有可能监督：（）

• A、无数的员工；
• B、几位员工（很窄的控制幅度）；
• C、相对多的员工（很宽的控制幅度）；
• D、很少的员工（如果员工在地理上分散）。