试论述技能操作考核方案的设计过程。
正确答案:（1）确定参加考核小组和考评项目。
一般2-3人一组，可以随机组合、按学号顺序组合、自由组合等。考核项目由考评小组根据培训方案、考核方案和培训场地、器材的实际情况提前确定。一般应准备三个考核项目或更多。
（2）确定考评员。
每个考核项目不少于三个考评员，由培训考核经验丰富的培训师担任。必要时，应准备备选考评员。
（3）确定评分标准。
详细规定考核的内容与要求。每一个得分点与扣分点均应详细说明。
（4）确定考核时间与地点。
综合考虑考核的分组、工位、考评员数量、考核时间等因素。出具考核安排表向参考人员及考评过程中公布。
（5）统分、平衡与汇总。
一般2-3人一组，可以随机组合、按学号顺序组合、自由组合等。考核项目由考评小组根据培训方案、考核方案和培训场地、器材的实际情况提前确定。一般应准备三个考核项目或更多。
（2）确定考评员。
每个考核项目不少于三个考评员，由培训考核经验丰富的培训师担任。必要时，应准备备选考评员。
（3）确定评分标准。
详细规定考核的内容与要求。每一个得分点与扣分点均应详细说明。
（4）确定考核时间与地点。
综合考虑考核的分组、工位、考评员数量、考核时间等因素。出具考核安排表向参考人员及考评过程中公布。
（5）统分、平衡与汇总。
答案解析:有
微信扫一扫手机做题