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人力资源管理
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人力资源管理
（）是指在工作内容和责任层次上的基本改变，并且使得员工对计划、组织、控制及个体评价承担更多的责任。
A、工作小组
B、工作扩大化
C、工作丰富化
D、岗位轮换
正确答案:
C
答案解析:
有
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