多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
非压力面试
正确答案:
是主测评人力图创造一种平和、友好的氛围，以利于被测评者客观、全面地反映真实素质。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
向许多方向发出一个或多个信息，听取各种反
·
简述测评指标体系设计步骤？
·
简述角色游戏法的含义及特点？
·
面试内容因应试者在面试过程中的面试表现不
·
适应能力强的人一般具有哪些特征？
·
公文筐测验的优点主要体现在哪两方面？
·
简述诊断性测评与其他测评类型相比，主要的
·
同一个体的各种素质、同一素质的各种成分，
·
由于应试者本身的原因，仍然会给测验结果带
·
面试类型分为哪些？
热门试题
·
工作绩效要素包括哪些？
·
人员素质测评中，最普通、最基本的一种面试
·
测评量表的特征：（）、（）、（）、（）、
·
在操作与运用鉴定性测评时应注意的原则有（
·
各个测评指标相对不同的测评对象来说，会有
·
整个测评工作的关键环节是（）
·
绩效评估
·
近因效应
·
简述如何进行人员测评程序。
·
中层管理人员所需要的素质品质一般分为（）
