下列各项属于关键事件法的操作方法的有（）

• A、确定关键事件的定义或项目
• B、记录员工的关键事件
• C、整理关键事件报告
• D、用工作分析中的关键事件技术列举出有效和无效的工作行为
• E、根据关键事件报告对员工的绩效加以评定