多做题，通过考试没问题！
管理咨询师考试
睦霖题库
>
其他资格考试
>
管理咨询师考试
下列选项中，不属于招聘与选拔标准匹配理论的是：（）
A、人职匹配
B、人企匹配
C、人人匹配
D、人地匹配
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
STA.R深度挖掘技术包括：情景、任务、
·
在年薪制的实行中，年薪总额不包括：（）
·
五度评估是一个单向顺序关系，即前一个维度
·
企业采用员工持股方式激励员工的条件不包括
·
由于绩效的多因性，企业需要沿多种维度分析
·
“兼听则明，偏信则暗”给领导者的启示是要
·
中高层的激励性薪酬方案一般分为三种，其中
·
一般企业利润的表达式可表示为：（）
·
关于绩效考核小流程的注意事项，下列表述错
·
培训实质上做的就是将能力胜任模型转换成容
热门试题
·
“九九”主要负责指挥战略性的发展方向，其
·
企业运用排序法对岗位要素进行评价时，需要
·
职位归类分级法的特点不包括（）。
·
人力资源工作者应该具备的基本素质包括：（
·
下列选项中，不属于信息系统建设技术特点的
·
关于设计激励性薪酬方案的要点，下列表述错
·
人力资源成本的核算过程，是由一下四个步骤
·
销售类的岗位需要工作者性格外向、活泼开朗
·
要实现对下属的良好领导，领导者必须在大事
·
企业薪酬战略的类型有三个，其中不包括：（
