多做题，通过考试没问题！
电信业务技能考试
睦霖题库
>
通信电子计算机技能考试
>
电信业务技能考试
招聘流程分为那几步骤？
正确答案:
招聘流程分为以下几个步骤：分析确定用人需求、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
掌上综调能解决以下哪些问题（）。
·
电信的三大支撑网是指传输网、信令网、（）
·
系统消息（）包含小区重选相关的其它E-U
·
点对点短消息业务的收费是以（）为标准进行
·
以下哪个信道用于寻呼和用户数据的资源分配
·
肢体语言包括哪些？
·
在无工单的情况下，装维人员也可以通过翼运
·
以下关于激活系统工单处理描述正确的是（）
·
对于采用双归接入到PE的接入点，优先采用
·
LTE中，对于频分双工（FDD）的操作，
热门试题
·
以下端口情况不可能出现的是（）
·
整个生命周期都能做的工作是（）
·
商务谈判团队中，（）指使黑白脸收回原先的
·
下列（）参数必须在MSC侧设置一致，否则
·
机房内应保持清洁，温度、湿度应按规定保持
·
缴纳电话费的时间是（）
·
应用防火墙可以达到以下哪些目的：（）。
·
商务宝业务客户开通日在25日之前（含25
·
影响服务产品定价的因素包括（）需求和竞争
·
电脑显示无线网络已连接，但无法正常拨号，
