矩阵型组织结构是一种把按职能划分部门的方法同按产品和服务划分部门的方法结合起来的组织形式，下面关于距阵型组织结构说法不正确的是（）。

• A、灵活性和适应性较强，有利于加强各职能部门之间的协作和配合
• B、有利于开发新技术，新产品和激发组织成员的创造性
• C、组织结构稳定性较差，双重职权关系容易引起冲突
• D、不会导致项目经理过多，机构臃肿的弊端