多做题，通过考试没问题！
大学生职业发展与就业指导
睦霖题库
>
大学试题(大学选修课)
>
大学生职业发展与就业指导
无领导小组讨论，在招聘应用方面，都有哪些优点？（）
A、应聘者较难掩饰
B、多个应聘者有所比较
C、对情境下的行为评价，更加准确
D、可以考察笔试与面试不能考察的素质
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
如果一个职业，其工作内容非常明确可控，P
·
表达的时候有一个“四段式表达”，其起点是
·
听的繁体字是心耳专一，即表达了倾听的核心
·
相较于职场未来，大学起到的作用是什么？（
·
价值观是需要的关联是（）。
·
生涯发展中遇到阻力与挑战即归因于他人与环
·
“听自己”就意味着：（）。
·
追求“多样性”的价值观的人，是一种（）。
·
对于专业知识的学习，需要以“木桶理论”来
·
来自职场人的建议，往往带有很强的主观性，
热门试题
·
通过目标岗位上的绩优员工的典型工作事件，
·
大学期间努力兼职来挣钱，这也是一种“战术
·
从Super的生涯发展阶段理论，大学阶段
·
面对外在的挑战，我们自动放低了对自己的要
·
团队是：（）。
·
职业生涯目标进行定位的路径是（）。
·
能力分解，技能（Skill）的特征是什么
·
存量思维中的“简化”经常表现为：（）。
·
提升信心的要素有：（）。
·
进行生涯人物访谈时，“典型工作一天”是指
