一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（）。

• A、采用资金所占比例相对较大的薪酬结构
• B、实施高于市场水平的基本薪酬
• C、实施不高于竞争对手的薪酬水平
• D、追求效率最大化、成本最小化
• E、对于创新给予足够的报酬和奖励