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人力资源管理

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简述工作分析的意义。

正确答案: (1)为人力资源管理各项功能决策提供基础。
(2)通过对人员能力,个性等条件的分析,达到“人尽其才”的效果。
(3)通过对工作职责,工作流程的分析,达到“人尽其职”的效果。
(4)通过对工作环境、工作设备的分析,使人与物相互配合、相互协调。
(5)科学评估员工的绩效,有效地、激励员工,了解员工与职位各方面的信息,有助于科学地选拔员工、考核员工、奖励员工、达到激励的目的。
答案解析:
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