多做题，通过考试没问题！
旅游企业人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
旅游企业人力资源管理
下列不属于旅游企业人力资源管理工作内容的是（）。
A、工作安全管理
B、工作设计
C、服务推广
D、市场调查
正确答案:
C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列说法符合人力资源规划的总目标是（）
·
员工培训的目的（）
·
企业文化以（）为核心
·
在管理学上关于人力资源管理的概念，最初是
·
以具有竞争力的经济报酬吸引人才，在管理上
·
在绩效考评中，考评的目的有（）
·
绩效考评的目标法的一般步骤是（）
·
“科学管理之父”指的是（）
·
判断应聘者是否优秀的技术指标是（）
·
21世纪企业面临的首要组织变革使命和战略
热门试题
·
旅游企业制定人力资源计划的目的是（）。
·
培训需求分析的基本目标就是（）
·
我国旅游人力资源管理面临哪些问题？
·
在薪酬调查实践中，要选择作为尺度的工作作
·
计件工资只有何特点？
·
下列不属于旅游企业人力资源管理工作内容的
·
下面关于人力资源供求的说法错误是（）
·
下列对“职业生涯”理解不正确的是（）。
·
康乃尔大学的人力资源战略分类是将人力资源
·
如何全面理解薪酬？旅游企业薪酬是如何分类
