多做题，通过考试没问题！
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
员工福利包含很多不同种类的福利项目，根据福利的性质可以分为（）。
A、公共福利
B、组织福利
C、集体福利
D、个人福利
正确答案:
A,B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
起草集体合同文本的主体包括：（）
·
集体合同是（）
·
下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的
·
以下属于国际劳工标准所涉及的内容有（）。
·
突发事件的表现形式有（）。
·
（）是用人单位分配思想、价值观、目标追求
·
职工董事、职工监事（）。
·
劳务派遣是我国的企业用工的补充形式，只能
·
劳动权的核心是（）
·
劳动权保障具体体现为（）
热门试题
·
简述员工民主参与的概念。
·
计算经济补偿金时，工资标准的计算基数是劳
·
分析劳动合同履行过程中可能面临的风险，并
·
我国目前处理劳动争议的机构不包括（）。
·
张先生几年前到某公司工作，双方订立的劳动
·
调解程序的内容有哪些？
·
以下哪个不属于战略措施规划的层次（）。
·
法律通常将自然人分为（）
·
企业信息公开的主要方式不包括（）
·
下列关于诉讼的说法，正确的是（）。
微信扫一扫-
搜题找答案
×
