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薪酬管理与绩效考核知识竞赛
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薪酬管理与绩效考核知识竞赛
通过灵活的内部沟通方式，随时监测企业薪酬运行，以便及时发现薪酬管理中存在问题属于薪酬运行诊断中的（）
A、正规诊断
B、非正规诊断
C、内部人员诊断
D、外部专家诊断
正确答案:
B
答案解析:
有
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对于运营良好且员工数量达到一定规模、高层
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薪酬管理过程中重要决策主要包括（）、（）
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绩效考核的主体依据是：（）。
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