多做题，通过考试没问题！
现代人事管理学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
现代人事管理学
招募甄选是人力资源管理的（）。
A、入口管理
B、出口管理
C、激励管理
D、保障管理
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业所面对的外部环境的变化包括（）
·
职位分类结构：职门、（）、职系为横向坐标
·
有哪两种劳动合同是无效的劳动合同，即从其
·
工作扩大化
·
以下不属于公开招聘的是（）
·
作为法人财产代表，对股份公司资产的运动与
·
企业劳动组织机构的设置须服从企业生产经营
·
确定公务员的工资水平时，除了要考虑公务员
·
简述人才调配的原则？
·
薪酬设计的基本程序为（）。
热门试题
·
下列决策当中，属于决策“硬”的方法是（）
·
劳动争议调解委员会有哪三方面的代表组成？
·
违反纪律的责任就是一种法律责任。是以（）
·
下列属于职位分类缺点的是（）
·
工作地的组织工作不包括（）。
·
劳动分工
·
劳动力生产的直接费用指国家和家庭培养劳动
·
劳动力质量受先天因素，后天的“培殖”因素
·
影响员工培训的内部因素主要有（）
·
在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小
