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人力资源管理
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人力资源管理
关于结构化面试的说法正确的是（）。
A、结果易于统计分析和比较
B、信息较为完整
C、无法探究应聘者个人特性的深入信息
D、是被测试者之间的客观比较
E、无法获得被测试者的非言语行为
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
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