制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。

• A、录用人数以及达到规定录用率所需要的人员
• B、招聘费用预算
• C、招聘的截止日期
• D、人员录用后的绩效考核方案
• E、招聘工作时间表