多做题,通过考试没问题!
00148国际企业管理
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00148国际企业管理
国际企业招聘过程中的选拔与测试常用的方法有()
A、面试
B、心理测验
C、知识测试
D、模拟测试
E、思想测试
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
借鉴西方跨国公司经验来考察今后一段时期中
·
人员推销
·
通货膨胀对经济的影响是有其利也有其害,当
·
现代人力资本理论?
·
所有权优势
·
转售权
·
排他使用权
·
企业跨国经营受到国内和国际因素的影响。属
·
试述国际企业文化的内涵。
·
在新产品投放市场初期,把产品价格定得相对
热门试题
·
下面对国别差异这一获取竞争优势的方法理解
·
当企业仅具有“所有权优势”时,通常该企业
·
产品在其生命周期中的成长期阶段其销售量(
·
跨国公司在东道国经营,可能产生的负面影响
·
日本东洋人造丝公司从美国杜邦公司引进合成
·
国际上通行的合作性契约协议主要有许可证贸
·
交易风险
·
广泛性分销渠道
·
玩具厂的玩具在美国定10美元而在非洲定5
·
如何选择广告媒体?
微信扫一扫-
搜题找答案
×