多做题，通过考试没问题！
人事选拔与测评
睦霖题库
>
大学试题(社会学)
>
人事选拔与测评
简述西方人员素质测评的特点。
正确答案:
西方人员素质测评的特点：
1）理论化和学科化；
2）企业化和国家化；
3）标准化和精确化。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及
·
多因素能力倾向测验常常用在智力高低的鉴定
·
选拔性考试笔试以及资格考试分别属于（）。
·
创造力
·
在公文处理这一测评方法中，一般要求被测评
·
测评效度，是指测评结果对所测素质反映的（
·
瑞文推理测验的特点是不以年龄量表的形式，
·
人格测验种类一般有几种（）。
·
素质与绩效，发展的关系（）。
·
素质测评信息化的理论依据。
热门试题
·
1897年，（）设立了世界上第一个心理学
·
在人事测评中如何贯彻科学性原则？
·
效标参照性标准体系
·
评价中心有哪些特点？
·
在进行人员素质测评笔试测验题目命题时，首
·
在面试过程中，考官与考生应该距离（）比较
·
是非判断题的编制要把握（）
·
测评与选拔标准体系中的设计中首先要明确的
·
简述心理测验的构成及比较优势.
·
适合度
