多做题，通过考试没问题！
00164劳动经济学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00164劳动经济学
内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（）
A、存货调整
B、商品数量调整
C、商品价格调整
D、变更劳动关系调整
E、劳动投入量调整
正确答案:
D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最
·
下列不属于季节性失业特点的是（）
·
哪些因素影响劳动力参与率的变化？
·
假设劳动力供给曲线不变，在经济繁荣的时候
·
工资推动的通货膨胀
·
劳动力市场均衡的第二个意义表现在即使是同
·
下列哪个选项属于个人接受教育时的机会成本
·
利益协调型劳动关系
·
菲利普斯曲线含有的重大政策选择意义是（）
·
假设劳动力需求曲线不变，在居民家庭生产率
热门试题
·
劳动力市场的主体是（）
·
如果两类劳动力存在总互补关系，则这两类劳
·
简述资本存量的增加对劳动力需求的影响。
·
影响实际工资的两个因素是（）
·
由于经营者要求增加利润而导致物价水平的上
·
经济学中的均衡状态指的是（）
·
物价指数上升，其他因素不变，货币工资不变
·
劳动的边际产量是指（）
·
一些经济学家认为，工资推动型通货膨胀形成
·
劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上
