多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
（）是指与一般的传统的或惯常的思维方向相反的一种思维。
A、收敛思维
B、发散思维
C、联想思维
D、逆向思维
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
光纤之父”是指（）
·
目前纳米技术正广泛的应用于哪些领域（）
·
（）是科技特派员制度深入发展的关键。
·
按照生态学原理和生态经济规律，因地制宜地
·
（）的基本的原则有延迟评判原则、自由畅想
·
消费者对新产品进行少量的购买或进行体验，
·
创新思维的实质是（）
·
王石作为“负责任的企业公民”的第一个（）
·
全国人大常委会负责管理（）
·
（）逐一列出事物优点的方法，进而探求解决
热门试题
·
一个国家只有拥有强大的（）能力，才能在激
·
实施智力激励法时，应该注意（）。
·
（）是个体对客观世界的事物和现象，持有一
·
有创造力的人就是那些能够将（）与旧有的认
·
经过李彦宏多年的努力（）已经成为中国人最
·
企业的核心能力能够为企业带来竞争优势，是
·
创新人才的基本素质要求包括（）
·
进行的体制机制创新，必然要在人才工作的体
·
邓稼先成功的秘诀是（）
·
邓稼先的主要贡献包括（）
