高级培训师在知道开发培训课程时，指导重点应是开发培训课程的需求定位方法的开发方法，为此需要做好的工作是（）。

• A、如何确定课程的教学方法
• B、分析真正的培训需求
• C、如何确定课程内容和形式
• D、课程的论证和修改
• E、课程实施的结果评价