多做题,通过考试没问题!
管理学原理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
管理学原理
在领导理论的研究中,提出权变理论的是()。
A、吉赛利
B、菲德勒
C、布莱克
D、施密特
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
基于X理论的对人性的假设,适宜的管理模式
·
管理道德与职业道德的关系是()。
·
家族企业的优点是()
·
决策者的“外脑系统”是()。
·
马斯洛需求层次理论指出:安全的需要是人类
·
薛恩提出了()的假设的概念。
·
()是由于个人在组织中的地位决定的。
·
内部提升制优缺点
·
按计划的形式可把计划分为哪些种类?
·
下列哪项不是按时间长短对预测的分类类型(
热门试题
·
主管人员的用人艺术之一就是知人善任,这也
·
下列哪一项是对管理概念完整的概述?()
·
计划工作的基本特征体现在()
·
在一个组织中,其构成要素除了人之外,还有
·
马斯洛设计了()模型。
·
彼得圣吉对未来企业组织模式进行了探索研究
·
专业化分工的缺点有()。
·
官僚制容易建立亦容易消除。
·
法律方法的缺点是横向沟通困难。()
·
简述在领导工作中应有哪些领导艺术?
微信扫一扫-
搜题找答案
×