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初级经济师

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记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）

  • A、关键事件法
  • B、配对比较法
  • C、关键绩效指标法
  • D、目标管理法
正确答案:A
答案解析:有
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