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企业培训师（二级）

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人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。

  • A、人员素质测评
  • B、培训计划制度
  • C、制定开发方案
  • D、培训实施设计
正确答案:C
答案解析:有
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