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人力资源管理

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绩效考评中,只考评结果或只考评行为的优缺点说法错误的是()。

  • A、只考评结果操作简单明了,易于创造结果导向、创新的组织文化和氛围
  • B、只考评结果适用于工作结果不独立和不易量化的工作
  • C、只考评行为能及时获得个人活动信息,有助于指导和帮助员工,同时有利于管理的规范化
  • D、只考评行为不利于创新,员工易于循规蹈矩
正确答案:B
答案解析:
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