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管理学

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反优先雇佣行动计划试图平衡（）。

  • A、“受保护团体”(如非白种人和女性)在就业、晋升和留职方面的地位
  • B、超越组织目标的个体目标
  • C、人力资源管理需要投入的巨大财务成本
  • D、法律和条例
正确答案:A
答案解析:有
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