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国际人力资源管理
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国际人力资源管理
国际人力资源管理全球中心模式的优点有（）。
A、弥补母国人员的不足
B、增强当地人的责任感
C、母公司容易控制海外子公司的经营
D、当地人的薪酬福利等费用可能降低
正确答案:
A
答案解析:
有
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