2011年7月某企业招收了7名大学应届毕业生，经培训后安排在市场部负责搜集信息。半年后，这些新员工感觉工作枯燥乏味，工作积极性下降，这时合适的处理方式是（）

• A、技术晋升
• B、行政晋升
• C、职务扩大化或职务轮换
• D、增加工资