多做题，通过考试没问题！
03006护理管理学
睦霖题库
>
高等教育医学类自考
>
03006护理管理学
建没性冲突
正确答案:
指冲突各方目标一致，实现目标的途径手段不同而产生的冲突。对小组工作效绩具有积极的建设意义。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
护理人员如何进行职业锚的个人开发？
·
医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，
·
非正式沟通
·
独裁式领导方式的特点包括（）
·
与系统原理相对应的原则是（）
·
理想的学习型组织具有以下特征（）
·
为了有效利用时间，管理者应做哪些事情（）
·
领导者的素质
·
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因
·
护士职业生涯设计的基本原则包括（）
热门试题
·
说明管理者为什么要用60%-80%工作时
·
激励原则包括以下哪些条目（）
·
简要回答惩罚与负强化的关系。
·
非正式沟通可以满足员工的哪些需要（）
·
医院属于（）
·
管理艺术的核心是（）
·
制定计划实质上是（）过程。
·
简述如何克服沟通中的障碍？
·
简述如何与上级领导、下属员工以及同事之间
·
根据领导效能的层次划分可以将领导效能分为
