可以是员工了解自己的优点和缺点，从而使考核成绩好的继续努力，对于不好的员工进行改进，有助于防止考核中可能出现的偏见以及种种误差，可以体现绩效考核的（）

• A、结果公开原则
• B、可行性原则
• C、实用性原则
• D、严格原则