多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
配置性测评中所谓严格性主要体现在测评的（）
正确答案:
标准和组织实施中
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
遵循立体考核的原则，人事考核可分为（）
·
测验题目的收集方法包括（）。
·
面试法中，主测评人最重要的职责是（）
·
投射测验
·
心理学家培因和查理把人的性格划分为理智型
·
身体素质
·
简述目标管理标准的等级划分技巧。
·
常用的面试位置排列方式有（）。
·
简要介绍“八步问题交谈法”？
·
以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者
热门试题
·
使用申请表进行人员预测的最常见方式是（）
·
面试在人员选拔过程中的作用是什么？
·
问卷法是一种自我评定问卷，被测人员自主地
·
测评后的心态，表现出消极心态的有（）。
·
功能图示法
·
（）简称EPQ，是英国著名心理学家人艾森
·
简述鉴定性测评的特点。
·
人事考核的内容主要是以（）为基础来确定的
·
评价中心法是以（）为测试核心的人员素质测
·
测评时，可以通过各种仪器检验和运动项目检
