在国外员工福利制度产生与发展的早期阶段，企业主要基于自身的利润动机来制定员工福利计划，员工对自己的福利也没有过高的要求。不属于这个阶段的主要标志性事件的是（）

• A、劳工保护措施的初创及一系列相关法律的颁布
• B、私人退休计划的诞生
• C、团体保险业务异军突起
• D、社会保险制度的建立