多做题,通过考试没问题!
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
经济运行主体,可以分为( )三个层面。
A、个人、企业、社会
B、个人、企业、国家
C、个人、企业、经济
D、个人、社会、国家
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以“组织需求为先导”是在培训文化建立的(
·
140.按照流程设计的观点,组织中所有的
·
简述5W1H法。
·
绩效管理系统设计的具体步骤中,()属于绩
·
结果导向的考评方法主要表现形式有()。
·
组织职业生涯管理的任务包括()。
·
( )是采用科学的选拔方法,对企业内部应
·
工资效益理论中,提高工资效益的手段有()
·
以下不属于绩效棱镜相关联的因素是()。
·
需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述
热门试题
·
对于突发事件,下列说法正确的是()
·
实施员工援助计划有重大意义,以下属于个人
·
组织职业生涯管理中的角色分为?
·
狭义的( ),是宏观经济调控的手段,用于
·
招聘面试方案的程序和方式是怎样的?
·
企业集团体制的特点包括()。
·
什么是目标考核法,其基本的实施步骤是什么
·
工会可以请求当地人民政府做出处理的情形包
·
关于德尔菲法,说法错误的是( )
·
集体谈判的双方不确定性范围位于()之间
微信扫一扫-
搜题找答案
×