多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
当发生争议的企业与职工不在同一仲裁委员会辖区的，由职工当事人（ ）所在地仲裁委员会受理。
A、档案关系
B、劳动合同关系
C、户口关系
D、工资关系
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
一般情况下，帮助员工建立发展职业锚是在（
·
人类历史上最重要的人力资源流动是在（）之
·
绩效面读方式中，（）更有助于促进员工潜能
·
个人与组织相互接纳的时期是在（）。
·
简述企业集团的治理结构。
·
作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行
·
在吸引到足够多符合标准的应聘者后，下列选
·
面试过程是供求双方通过直接接触，使组织能
·
平衡计分卡数据处理的步骤是（）。
·
人才招募流程的基本环节包括（）。
热门试题
·
在薪酬战略的构成中，（）关注员工的绩效水
·
广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计
·
绩效棱镜的设计除了首先要考虑什么是利益相
·
培训的直接成本包括（）。
·
劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，
·
简述人力资源战略与人力资源战略管理。
·
（）是公司的二级战略。
·
（）仅仅适合于对人员的考评，而不适合对组
·
年薪制的特点包括（）。
·
企业大学的组织架构包括（）。
微信扫一扫-
搜题找答案
×
